Angebote

Sie können mich gerne für Beratungsmandate, Schulungen und Keynotes, als Beraterin, als Gastdozentin oder für die Teilnahme an Podiumsgesprächen buchen. Mit grosser Freude und Leidenschaft schule und diskutiere ich über die diversen Aspekte und die gesellschaftspolitischen Dimensionen sexualisierter Belästigung und Gewalt, über die Prävention sexualisierter Gewalt und den Umgang mit Verdachtsfällen; über die Opferhilfe und die Beratung und Begleitung von Opfern sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt.

Zielgruppen: Unternehmen, Organisationen; Institutionen und Stellen aus dem Sozial- und Gesundheits- und Bildungsbereich; Eltern und pädagogische Fachpersonen; Polizei und Strafvollzugsbehörden; Medien- und Filmschaffende; und alle anderen am Thema interessierten Privat- und Fachpersonen und Fachstellen.

 

Gia Han Le

Neuer Kurs im Herbst

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Schulung für Personalfachkräfte und Führungskräfte

Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz geschehen nicht zufällig, sondern sind Ausdruck struktureller Machtverhältnisse. Aus der Forschung wissen wir, dass sexuelle Belästigungen am ehesten in einem Arbeitsumfeld auftreten, in dem sie als normal hingenommen werden und ohne Konsequenzen sind.

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Spezifische Angebote für Unternehmen und Organisationen im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Gemäss Gleichstellungsgesetz sind Arbeitgebende verpflichtet, Ihre Mitarbeitenden vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen. Wir unterstützen unsere Kunden effektiv und nachhaltig bei der Prävention von und dem Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Unser Team ist interdisziplinär zusammengesetzt und bietet langjährige Berufspraxis und fundierte Expertise im Bereich der Verletzung der sexuellen Integrität. Jederzeit können wir Spezialisten aus verschiedenen Disziplinen hinzuziehen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und für unsere Kunden umzusetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Externe Vertrauensstelle

Angebot für Unternehmen und Organisationen

Externe Vertrauensstelle: Mit uns als externe Vertrauensstelle bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine neutrale, professionelle und unabhängige Stelle bei Verletzungen der persönlichen Integrität, namentlich bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz oder anderen Formen der Diskriminierung. Dabei stehen wir den betroffenen Mitarbeitenden beratend und unterstützend zur Verfügung. Wir hören die Rat suchende Person an, informieren, beraten, begleiten und unterstützen. Die Anfragen und Beratung der Rat suchenden Personen werden von uns vertraulich behandelt. Ziel unserer Beratung ist mit einem informellen vertraulichen Verfahren eine einvernehmliche Konfliktlösung zu erreichen. Dies ist nicht nur im Sinne der betroffenen Personen, sondern auch des Unternehmens.    
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Workshops und Keynotes

Angebot für Unternehmen und Organisationen

Workshops und Keynotes: Wir thematisieren Sexismus und sexualisierte Gewalt, Macht und Machtmissbrauch in individuell auf Ihre Situation zugeschnittenen Workshopformaten und leisten damit wichtige Präventionsarbeit.
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Agota Lavoyer hat an der Pädagogischen Hochschule FHNW den Kurs „Prävention sexueller Gewalt. Schule als Kompetenz- und Schutzort“ für Lehrpersonen und Schulleitungen geleitet. Sie hat anschaulich und mit grosser Fachkenntnis grundlegende Kenntnisse zur Prävention sexualisierter Gewalt gegen Kinder weitergeben. Die Teilnehmenden wurden in einem professionellen Umgang mit der Thematik geschult und für den Schulalltag handlungsfähig gemacht. Agota Lavoyer hat komplexe Themen klar und lösungsorientiert vermittelt und ist auf Praxisbeispiele und Fragen der Teilnehmenden eingegangen. Die Zusammenarbeit mit Agota Lavoyer war sehr zielführend, angenehm sowie ausgesprochen bereichernd. Wir können sie als Referentin sehr weiterempfehlen und bedanken uns herzlichst für die Zusammenarbeit!
Chiara Guasso & Caroline Witschard, Ressort BNE, IWB PH FHNW
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Agota Lavoyer und Christoph Gosteli gestalteten die Schulung zum Thema „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ mit grosser Fachkompetenz, Praxisnähe und spürbarem Engagement. Die rechtlich fundierten Inhalte wurden verständlich und anschaulich vermittelt und überzeugend mit konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag verknüpft. Besonders beeindruckend war ihre achtsame und differenzierte Herangehensweise. Unterschiedliche Perspektiven fanden Raum, und der Austausch wurde respektvoll und sensibel begleitet. Auch bei diesem vielschichtigen und emotional herausfordernden Thema gelang es ihnen, eine vertrauensvolle, reflektierte und tragende Atmosphäre zu schaffen. Die Teilnehmenden gewannen nicht nur an Wissen, sondern auch an Sicherheit und Sensibilität im Umgang mit herausfordernden Situationen.
Barbara Waser, Leitung Human Resources Orell Füssli
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Agota Lavoyer und Christoph Gosteli gestalteten das Referat über „sexualisierte Gewalt“ in der Kirche Schönau sehr eindrücklich und kompetent. Agota überzeugte durch fundiertes Hintergrundwissen — sie machte deutlich, wie tief unsere Gesellschaft von Mustern sexualisierter Gewalt geprägt sind, und warum es wichtig ist, sensibel und aufmerksam zu sein. Christoph ergänzte das Referat mit einer menschlichen und leicht zugänglichen Art: Seine Prise Humor und seine ruhige, offene Haltung sorgten dafür, dass ein schwieriges Thema nicht überfordernd wurde, sondern Raum für ehrliche Reflexion bot. Das gesamte Publikum verliess den Anlass mit grossem Mehr an Wissen, Bewusstsein und Sensibilität. Wir danken Agota und Christoph herzlich für ihren wertvollen Beitrag und empfehlen sie gerne weiter.
Noëmi Porfido | Fachstelle Soziale Arbeit Bereich Kinder und Jugend | reformierte Kirchgemeinde Thun-Stadt
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Agota Lavoyer und Christoph Gosteli haben unser Führungsteam mit ihren unterschiedlichen Perspektiven hervorragend in das Thema "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz" eingeführt. Mit Hintergründen und Fakten zur Rape Culture und zur sexualisierten Gewalt am Arbeitsplatz setzten sie gekonnt Impulse, die einem sofort zum Nachdenken anregten. Besonders hervorzuheben war ihre Art und Weise, die es ermöglichte, sich selbst zu reflektieren, ohne direkt in eine Abwehrhaltung zu gehen. Die Führungskräfte verliessen den Workshop mit sehr viel mehr Wissen und damit Sensibilisierung in diesem so wichtigen Thema für ihren Alltag. Die getrennten Settings unter Frauen bzw. Männer halfen zusätzlich miteinander in den Dialog zu kommen und das Bewusstsein über die unterschiedlichen Rucksäcke, die wir in Bezug auf erlebte sexualisierte Gewalt mit uns tragen, zu schärfen.
Vanessa Aebli, Direktorin Bevölkerungsamt Zürich
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Agota hat unser gesamtes Team in zwei Webinaren mit den gesellschaftlichen Grundlagen zu Sexismus, Machtmissbrauch und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz konfrontiert. Diese Veranstaltungen – ergänzt durch einen halbtägigen Kaderworkshop – haben uns ermöglicht, uns intensiv mit diesen wichtigen Themen auseinanderzusetzen. Uns wurde bewusst, dass sexuelle Gewalt, Diskriminierung und Mobbing keine Randphänomene sind, sondern uns alle betreffen. Agota steht unseren Mitarbeitenden als unabhängige, externe Vertrauensperson zur Seite. Darüber hinaus hat sie uns kompetent bei der Entwicklung unseres Reglements gegen sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung unterstützt. Die Zusammenarbeit mit Agota, die nun bereits seit fast einem Jahr besteht, empfinden wir als ausgesprochen bereichernd. Sie versteht es, auch komplexe Themen stets sachlich, klar und lösungsorientiert zu vermitteln. Mit ihrer Unterstützung hat unsere Organisation einen entscheidenden Schritt in Richtung mehr Fairness, Schutz vor Diskriminierung sowie echte Gleichberechtigung und Gleichbehandlung gemacht.
Thomas Boss, CEO Grolimund + Partner AG
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Agota Lavoyer hat im Rahmen des schweizweiten Sexual Harassment Awareness Days für ein belästigungsfreies Hochschulumfeld in einem Luch-Talk an der BHF Wirtschaft die Hintergründe von Sexismus, Machtmissbrauch und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz anschaulich aufgezeigt. Die Geschichten und Zahlen haben die Anwesenden tief beeindruckt. Im anschliessenden Kaderworkshop hat sie praxisnah rechtliche Grundlagen und die Pflichten von Führungspersonen vermittelt. Viele Leitungspersonen haben realisiert: Wegschauen ist keine Option – sie tragen die Verantwortung, wenn etwas passiert: Egal ob im eigenen Team, an der organisierten Konferenz oder gegenüber Studierenden. Wertvoll für die Teilnehmenden war die Diskussion von Handlungsoptionen: Wie kann Belästigung vorgebeugt werden, bzw. was zu tun ist falls es doch zu einem Vorfall kommt – egal wie klein oder gross der ist.
Prof. Dr. Lucia M. Lanfranconi, Fachgruppenleiterin & Professorin für Diversity, Equity & Inclusion & Delegierte Chancengleichheit BFH W, Berner Fachhochschule, Wirtschaft, Institut New Work
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Agota Lavoyer hat uns zum Thema «Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz» geschult. Dank ihrer grossen Erfahrung und Expertise zu dieser Thematik präsentierte Agota Lavoyer das Material klar, verständlich und mit viel Herzblut. Insgesamt war die Schulung eine grossartige Erfahrung, die zur fachlichen, aber auch persönlichen Weiterentwicklung der Teilnehmenden beigetragen hat.
Carole Tavares, HR Development Specialist, Orell Füssli Thalia AG
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Agota Lavoyer hat unsere Fachtagung mit einem Vortrag über die Inhalte von Aufklärung über sexualisierte Gewalt sehr bereichert. Ziel und Thema unserer Veranstaltung war die Frage, wie Fachkräfte mit eigenen Verunsicherungen beim Thema Kinderschutz umgehen können. Frau Lavoyer hat in diesem Kontext anschaulich gemacht, dass der alltägliche Umgang eine Menge Gelegenheiten bietet, kleine und große Kinder zu informieren und zu stärken – mit vielen praxisnahen Beispielen und Erklärungen, die zeigen, dass „Aufklärung“ über Grenzen, Grenzverletzungen und sexualisierte Gewalt zwar eine große und grundsätzliche Aufgabe ist - aber keinesfalls schwer sein muss, sondern vor allem in kleinen, alltäglichen Situationen wirken kann (und muss). Diese Botschaft an Fachkräfte finden wir wichtig und überzeugend – und wünschen, dass sie sich auch mit Hilfe des Kinderfachbuchs „Ist das okay?“ weiterverbreitet.
Andrea Buskotte und Christine Eichholz
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Im Rahmen eines komplexen Falles von sexuellem Missbrauch konnten wir bei Agota Lavoyer eine Fallsupervision in Anspruch nehmen. Dabei wurde die langjährige Erfahrung von Agota in der Arbeit mit Betroffenen Menschen sexualisierter Gewalt sehr deutlich und wir konnten von ihrer differenzierten Einschätzung sehr profitieren. In der Supervision hat sie psychologische, rechtliche als auch verfahrensspezifische Aspekte des vorgestellten Falls berücksichtigt und ihr reichhaltiges Fach- und Erfahrungswissen integriert. Auch ihr grosses Engagement, die wertschätzende Kommunikation und die vertrauensvolle Atmosphäre sind uns in der Supervision positiv aufgefallen. Für weitere Supervisionen würden wir sie jederzeit wieder anfragen.
Dr. phil. Joëlle Witmer, Psychologischer Dienst, Kantonale BEObachtungsstation Bolligen
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